المهارات والمواهب

طرق تشجيع الموظفين على العمل – كيف أتعامل مع الطالب الضعيف؟!! التحفيز لا يكفي معقولة ؟ّ

طرق تشجيع الموظفين على العمل ؟كيف أتعامل مع الطالب الضعيف؟!! التحفيز لا يكفي .معقولة!!كيف أستغل العطلة الصيفية ؟ و أكسب مهارات جديدة بسهولة و كيف أكون أكثر إنتاجية ؟كيفية تحفيز فريق العمل؟ تشجيع الاطفال علي الدراسة؟ كل هذه التساؤلات سوف تجد لها اجابات في هاذا الفيديو عن تحفيز الموظفين وتحفيز الطلبة والتحفيز الشخصي . كيف يكون التحفيز غير كافيا للموظف او تحفيز الطالب وتشجيعه على التعلم ؟ كيف لا يمكن ان نتحفز بانفسنا وما هو الشيء الناقص للتحفيز ؟ هنالك شيء يجب أن ننتبه له مع التحفيز وهو شيء لابد منه وهو التعلم اذ لا ينفع التحفيز للشخص الجاهل للكيفية التي يتم بها انجاز العمل . فتحفيز الطالب وتشجيعه على الدراسة لا ينفع اذا كان الطالب لا يفقه ما يفعل وكذلك تحفيز الموظف لا ينفع اذا كان لا يعرف كيفية عمل المطلوب منه . علينا ان نعرف احتياجات الموظفين ومالشيء الذي ينقصهم حتى نحفزهم بصورة صحيحة فمها كان الموظف ذكيا ولكن لا ينمنع ان ندربه على العمل في اي شيء جديد عليه حتى يتمكن منه ثم لاحقا يحفز الموظف حتى يعطي . اايضا بالنسبة لك اذا قررت ان تدخل في مجال جديد عليك فان ما يجب عمله هو ان تتعلم عنه جيدا اذا لا يكفي الحماس للنجاح اذا لا توجد معرفة لادارة ذلك. كذلك الحال للطالب الضعيف وكيف تحسن من مستوى الطالب الضعيف حتى يتميز فهو بحاجة الى التعليم الجيد وكيف يتعامل مع المواد التي يلاقي تحدي فيها وسوف يتحسن مستواه الدارسي .

تابع الفيديو ولا تنسى الاشتراك في القناة ووالاعجاب بالفيديو.

اضغط على هذا الرباط https://youtu.be/my0qgsw8Lz0

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out /  Change )

Google photo

You are commenting using your Google account. Log Out /  Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out /  Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out /  Change )

Connecting to %s

%d bloggers like this: